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工伤案件咨询:
发生工伤怎么办?如何进行工伤认定?如何要求工伤赔偿?如何确定劳动关系?工伤赔偿的程序?工伤赔偿的流程?
凤阳工伤律师回复:
工伤索赔流程如下:
一、提出工伤认定申请。
劳动者向区县劳动部门提出的申请。需要提交的材料:
1、《工伤认定申请表》(由工伤部门提供模版);
2、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
二、工伤部门受理并作出工伤认定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》;
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
三、劳动能力鉴定。
需提交的材料:
a.《职工因工伤残劳动能力鉴定申请表》;
b.《工伤认定通知书》原件;
c. 受伤职工本人身份证复印件;
d. 由负伤职工治疗医院签属的治疗终结意见;
e.加盖治疗医院病案室红色印章的原始住院治疗全部病历,包括特检资料复印件或职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定书);
f.职工本人要求进行劳动能力鉴定书面申请。
上述资料由用人单位、工伤职工或者其近亲属提交给当地劳动能力鉴定委员会,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
四、进行仲裁申请工伤待遇。
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