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1、全额报销工伤医疗费、康复费(工伤保险基金支付)
只要是工伤治疗产生的医药费、检查费、手术费、康复理疗费,符合工伤报销标准,全部由工伤保险基金报销,个人不用花一分钱。
2、停工留薪期工资(最容易被公司克扣)(公司支付)
这笔钱最容易克扣!工伤休养期间,不管有没有伤残,原工资福利待遇不变,由公司按月足额发放。
3、住院伙食补助费(工伤保险支付)
只要住院治疗,每天都有固定补贴,按当地工伤标准发放,全程工伤基金承担,属于纯补贴福利。
4、护理费、异地就医交通费(公司支付)
住院期间生活不能自理,由公司负责安排护理,或者支付护理费;如果需要异地就医,产生的交通、食宿费用,也可按标准报销。
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